Hành trình vươn tầm của Điện lạnh Hòa Phát là câu chuyện đầy tự hào về nội lực và tinh thần đổi mới. Nếu ở bản tin Điện lạnh số đầu tiên, chúng ta đã cùng nhìn lại những ngày đầu của Điện lạnh Hòa Phát - khi tầm nhìn chiến lược cùng niềm tin vào năng lực sản xuất đã đặt nền móng xây dựng một thương hiệu điện lạnh Việt, thì ở bản tin số 2 này, hành trình ấy sẽ tiếp tục được mở ra qua những cột mốc đáng nhớ trên chặng đường 25 năm phát triển.
Mỗi giai đoạn không chỉ đánh dấu sự mở rộng về quy mô sản xuất hay danh mục sản phẩm, mà còn phản ánh bản lĩnh của một doanh nghiệp luôn chủ động thích ứng trước những biến động của thị trường. Đó là sự kiên trì theo đuổi chất lượng để từng bước khẳng định vị thế thương hiệu trên bản đồ ngành điện lạnh Việt Nam.
Năm 2001 - 2002 đánh dấu những bước đi đầu tiên trong hành trình sản xuất của Điện lạnh Hòa Phát. Ngày 04/07/2001, Công ty TNHH Nhựa Hòa Phát - tiền thân của Công ty Điện lạnh Hòa Phát, được thành lập với định hướng ban đầu là sản xuất các chi tiết, linh kiện nhựa phục vụ Công ty Nội thất. Đến năm 2002, công ty xây dựng nhà máy tại Khu công nghiệp Phố Nối A, xã Giai Phạm, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên.
Không dừng lại ở việc nghiên cứu trong nước, dù điều kiện đi lại khi đó còn nhiều khó khăn, đội ngũ Hòa Phát vẫn sang Trung Quốc, Đài Loan và Nhật Bản để học hỏi từ các nhà sản xuất lớn, quan sát quy mô nhà máy, dây chuyền, quy trình lắp ráp và các dòng sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường Việt Nam.
Cũng trong năm ấy, thương hiệu Funiki chính thức ra đời với ý nghĩa “LÀN GIÓ MÁT LÀNH”, đánh dấu bước khởi đầu cho khát vọng xây dựng một thương hiệu điện lạnh Việt Nam chất lượng cao, mang đậm tinh thần tiên phong và đổi mới của Tập đoàn Hòa Phát. Qua hai thập kỷ phát triển, điều hòa Funiki đã từng bước khẳng định vị thế vững chắc trên thị trường, trở thành người bạn đồng hành quen thuộc của hàng triệu gia đình Việt.
Chính thức ra mắt những chiếc tủ lạnh Funiki đầu tiên, gồm 3 mẫu tủ lạnh gián tiếp và 4 mẫu tủ lạnh trực tiếp, đồng thời đánh dấu sự xuất hiện của dòng tủ lạnh mini. Trong những năm tiếp theo, danh mục sản phẩm tiếp tục được mở rộng với các dòng tủ lạnh dung tích 126L, 156L, 186L và 216L, từng bước hoàn thiện hệ sinh thái sản phẩm và đáp ứng đa dạng hơn nhu cầu của người tiêu dùng Việt.
Công ty đã nghiên cứu và sản xuất ra được những chiếc máy giặt "made in Việt Nam" đầu tiên. Song hành với phát triển sản phẩm, công ty tập trung đầu tư mở rộng quy mô nhà xưởng, kho bãi, nâng cấp dây chuyền sản xuất nhằm tăng cường năng lực sản phẩm.
Gần 1 triệu USD đầu tư mới: loại bỏ sử dụng chất trợ nở HCFC 141b sang sử dụng chất trợ nở Cyclopentant, 1 thành phần của lớp PU trong sản xuất tủ lạnh, tủ đông. Trong đó World Bank là cơ quan thực hiện (Implementing Agency) tại Việt Nam trong dự án Chương trình loại trừ các chất làm suy giảm tầng ozone. Thời điểm đó, Công ty chính thức đầu tư xây dựng và đưa vào vận hành nhà máy Tủ đông. Từ đây, những chiếc tủ đông mang thương hiệu Hòa Phát được phân phối trên thị trường.
Thể hiện sự tăng trưởng ổn định của công ty. Uy tín của Điện lạnh Hòa Phát còn được khẳng định rõ nét trong những thời điểm đầy thử thách của xã hội. Trong giai đoạn cao điểm của đại dịch Covid-19 năm 2020 - 2021, các sản phẩm Tủ đông Hòa Phát đã có mặt tại nhiều khu cách ly, phục vụ lưu trữ vắc-xin và bảo quản thực phẩm tươi sống. Những đóng góp ấy cho thấy trách nhiệm của một thương hiệu Việt được thể hiện bằng hành động thiết thực, tinh thần sẻ chia và sự sẵn sàng đồng hành cùng cộng đồng trong những thời điểm khó khăn.
Nhà máy tập trung sản xuất các dòng tủ đông, tủ mát dung tích lớn, góp phần mở rộng năng lực cung ứng, đáp ứng nhu cầu thị trường trong nước và tạo đà cho mục tiêu xuất khẩu sản phẩm điện lạnh Hòa Phát ra các thị trường quốc tế.
Đây là một bước tiến quan trọng của Điện lạnh Hòa Phát khi dòng tủ lạnh Double Inverter 286L do công ty sản xuất đã có mặt tại thị trường Hoa Kỳ. Việc đáp ứng các chứng nhận tiêu chuẩn quốc tế CSA và UL cho thấy năng lực kiểm soát chất lượng của Điện lạnh Hòa Phát, đồng thời khẳng định bước trưởng thành của sản phẩm điện lạnh Việt Nam trên thị trường quốc tế.
Doanh số từ bán hàng cũng thể hiện sự tăng trưởng vượt bậc của Điện lạnh Hòa Phát. Hệ thống phân phối của công ty đã phủ rộng trên phạm vi cả nước, có mặt tại các cửa hàng điện máy truyền thống và các siêu thị điện máy trên khắp các tỉnh thành. Theo ghi nhận trên ứng dụng Điện máy Hòa Phát, số lượng tài khoản cửa hàng truyền thống đạt hơn 10.500; số lượng tài khoản kỹ thuật viên đạt hơn 17.500. Công ty đã thực hiện xuất khẩu sản phẩm tủ đông, tủ lạnh đi các thị trường quốc tế, nổi bật là Thái Lan, Nhật Bản và Mỹ. Việc đẩy mạnh các kênh dự án và xuất khẩu đã mở ra những cánh cửa tăng trưởng mới cho doanh nghiệp.
Trong không khí hướng tới dấu mốc 25 năm, Điện lạnh Hòa Phát đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết với nhiều hoạt động nội bộ được triển khai tại văn phòng, chi nhánh và các nhà máy. Từ những sân chơi văn nghệ giàu cảm xúc đến cuộc thi tay nghề dành cho đội ngũ công nhân, mỗi chương trình đều là dịp để cán bộ nhân viên thể hiện tài năng và tinh thần học hỏi. Những hoạt động ấy góp phần lan tỏa tinh thần gắn kết, để mỗi thành viên thêm tự hào khi là một phần của đại gia đình Điện lạnh Hòa Phát.
Hưởng ứng hành trình 25 năm hình thành và phát triển, cuộc thi “Điện lạnh Hòa Phát - Dấu ấn 25 - Tài năng tỏa sáng” đã trở thành một điểm nhấn đầy cảm xúc, thu hút sự hưởng ứng sôi nổi từ cán bộ công nhân viên thuộc toàn bộ các chi nhánh của công ty.
Ngay từ những ngày đầu, nhiều cá nhân và tập thể đã nhanh chóng gửi bài dự thi hợp lệ, tạo không khí hưởng ứng rất sôi nổi trong toàn công ty. Để ghi nhận tinh thần tham gia tích cực và sự chủ động đó, Ban tổ chức đã quyết định trao thưởng nóng cho Top 4 bài thi hợp lệ gửi về sớm nhất. Đây là món quà khích lệ dành cho những tập thể, cá nhân đã tiên phong lan tỏa tinh thần “Tài năng tỏa sáng” ngay từ giai đoạn đầu của chương trình.
Điều thú vị là càng về những ngày cuối, cuộc thi càng xuất hiện nhiều bất ngờ. Không ít phòng ban đã “giữ kín” tài năng đến phút chót, âm thầm đầu tư thời gian và công sức để tập luyện, quay dựng, thu âm, diễn xuất và hoàn thiện bài dự thi trước khi gửi đến Ban Tổ chức.
Không chỉ là một cuộc thi văn nghệ, “Tài năng tỏa sáng” còn là nơi cán bộ nhân viên kể câu chuyện của mình về Điện lạnh Hòa Phát bằng những cách rất riêng. Đó có thể là niềm tự hào về hành trình 25 năm, tình cảm dành cho đồng nghiệp, ký ức gắn bó với công ty, hoặc đơn giản là khoảnh khắc mỗi người được tự tin thể hiện một khía cạnh khác của bản thân ngoài công việc hằng ngày.
Sau 1 tháng phát động cuộc thi, Ban tổ chức đã nhận được hơn 60 bài dự thi đến từ các chi nhánh, phòng ban tại khắp 3 miền. Mỗi tác phẩm mang một màu sắc riêng, từ thơ, văn xuôi đến các tiết mục biểu diễn, hát, kịch, múa… Tất cả đã góp phần tạo nên một không khí gắn kết, vui tươi và đầy tự hào trong mùa kỷ niệm đặc biệt của Điện lạnh Hòa Phát.

Kết quả cuộc thi “Tài năng tỏa sáng” sẽ tiếp tục được cập nhật trong bản tin Điện lạnh số tiếp theo. Cùng chờ đón những gương mặt, tập thể nổi bật đã góp phần làm nên một mùa kỷ niệm thật nhiều cảm xúc.
Cuộc thi diễn ra từ ngày 01/06 đến 15/06, với mục tiêu tạo sân chơi thiết thực để đội ngũ công nhân viên rèn luyện kỹ năng, nâng cao tay nghề và củng cố kiến thức trong quá trình sản xuất. Thông qua hoạt động thi đua nội bộ, cuộc thi còn là dịp để mỗi cá nhân nhìn lại năng lực của mình, trao đổi kinh nghiệm và cùng nhau nâng chuẩn trong từng thao tác.
“Kỹ năng tỏa sáng” gồm hai phần thi chính: thực hành và lý thuyết
Ở phần thi thực hành, các thí sinh sẽ thi đua thao tác chuẩn trên từng dây chuyền, bảo đảm các yêu cầu về năng suất, chất lượng và độ chính xác trong quá trình sản xuất. Đây là phần thi thể hiện rõ nhất tay nghề, sự tập trung và tinh thần kỷ luật của người công nhân. Mỗi thao tác nhanh, đúng, chuẩn không chỉ phản ánh kỹ năng cá nhân mà còn góp phần vào chất lượng chung của sản phẩm Điện lạnh Hòa Phát.
Ở phần thi lý thuyết, công nhân viên sẽ được kiểm tra các kiến thức liên quan đến quy trình vận hành, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, chất lượng sản phẩm và văn hóa doanh nghiệp. Đây là những nội dung quan trọng, gắn trực tiếp với môi trường làm việc hằng ngày tại nhà máy. Một người thợ giỏi không chỉ cần đôi tay thành thạo mà còn cần hiểu rõ quy trình, tuân thủ tiêu chuẩn và ý thức được trách nhiệm của mình trong từng sản phẩm làm ra.
Gia nhập Điện lạnh Hòa Phát từ năm 2005, chị Nguyễn Thị Giang - Công nhân Lắp ráp, đã chứng kiến gần như toàn bộ hành trình trưởng thành của nhà máy, từ những ngày máy móc còn thô sơ, dây chuyền sản xuất chưa hiện đại như hôm nay.
Trong xưởng, nhiều đồng nghiệp nhớ đến chị không chỉ bởi tay nghề vững vàng, mà còn bởi tinh thần sẵn sàng sẻ chia với mọi người xung quanh. Trong những thời điểm có nhân sự mới vào làm còn bỡ ngỡ, chưa quen việc, dù đã hoàn thành ca làm kéo dài 12 tiếng, chị vẫn thường chủ động ở lại thêm nhiều giờ để hỗ trợ tiến độ sản xuất. Với chị, giúp một người mới bắt nhịp được với công việc cũng là cách để cả tập thể vận hành tốt hơn. Chính sự tận tâm ấy đã khiến chị trở thành một trong những “người thợ lành nghề” được anh em trong xưởng tin tưởng và quý mến.
Phía sau hình ảnh người phụ nữ tận tụy trong công việc là sự đồng hành của gia đình. Dù quỹ thời gian dành cho con cái không nhiều do đặc thù công việc sản xuất, chị luôn xem các con là chỗ dựa tinh thần lớn nhất. Chị đã rèn cho các con mình tính tự lập từ khi còn bé để tự chăm sóc bản thân và hỗ trợ chị chăm lo việc nhà. Nhìn các con ngoan ngoãn, thấu hiểu và tự hào về công việc của mẹ, chị như có thêm động lực để mỉm cười vượt qua những giai đoạn áp lực nhất.
Bước sang cột mốc 25 năm thành lập Điện lạnh Hòa Phát, chị Giang mong muốn công ty sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, vươn cao hơn nữa trên thị trường. Với một người đã gắn bó nhiều năm như chị, Điện lạnh Hòa Phát chính một phần thanh xuân đã cùng chị trưởng thành. Mỗi lần nhìn thấy nhà máy mở rộng hơn và thương hiệu được thị trường đón nhận, chị đều cảm thấy tự hào. Bởi trong hành trình ấy, có cả tuổi trẻ, sự cần mẫn và những tháng năm bền bỉ của chị và bao thế hệ người lao động được gửi gắm vào từng sản phẩm làm ra mỗi ngày.
Hòa Phát Awards là giải thưởng do Tập đoàn Hòa Phát trao tặng, được tổ chức lần đầu tiên vào tháng 3/2026. Giải thưởng nhằm tôn vinh các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc và đóng góp nổi bật cho sự phát triển chung của Tập đoàn.

Không chỉ ghi nhận những dấu ấn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, Hòa Phát Awards còn là dấu mốc quan trọng trong hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp, lan tỏa các giá trị cốt lõi như trách nhiệm, đổi mới, năng lực dẫn dắt và tinh thần cống hiến. Mỗi giải thưởng được trao là sự ghi nhận những nỗ lực bền bỉ của các cá nhân và tập thể, đồng thời truyền cảm hứng để toàn thể CBCNV tiếp tục phát huy tinh thần “Luyện tôi thêm thép”, góp phần xây dựng Tập đoàn Hòa Phát không ngừng lớn mạnh.
Có những thành quả được tạo nên không phải từ một khoảnh khắc tỏa sáng, mà từ sự bền bỉ của cả một tập thể trong suốt một hành trình dài. Trong bối cảnh thị trường nhiều biến động, Phòng Kinh doanh Miền Bắc vẫn duy trì đà tăng trưởng và giữ vững tinh thần chiến đấu của một tập thể đoàn kết. Tại Hoà Phát Awards lần thứ I, Phòng kinh doanh miền Bắc vinh dự là 1 trong 15 tập thể xuất sắc nhất được Tập đoàn Hòa Phát vinh danh, ghi nhận những nỗ lực bền bỉ trong suốt hành trình phát triển của tập thể.
Theo lời chia sẻ của anh Nguyễn Hoàng Anh - Giám đốc ngành hàng Tủ đông - Tủ lạnh, điều quan trọng nhất giúp phòng Kinh doanh Miền Bắc đạt được thành quả hôm nay chính là tinh thần “không ngại khó”. Trong giai đoạn thị trường suy giảm, khi mục tiêu tăng trưởng vẫn được đặt ở mức cao, mỗi cá nhân đều phải đối mặt với những áp lực riêng từ khách hàng, thị trường và doanh số, cả team đã lựa chọn đồng lòng để giữ vững mục tiêu chung. Có những ngày cuối tháng, cuối quý, cả phòng vẫn ngồi lại đến tận đêm muộn chỉ để chờ từng chuyến xe xuất kho, xác nhận từng đơn hàng hoàn tất đúng cam kết với khách hàng.
Đằng sau thành quả ấy là hành trình chuyển mình mạnh mẽ của Phòng Kinh doanh Miền Bắc sau giai đoạn tái cấu trúc bộ máy năm 2021. Thời điểm đó, dưới sự định hướng của chị Nguyễn Thị Thuận - Giám đốc Công ty Điện lạnh Hòa Phát, phòng Kinh doanh được giao hai nhiệm vụ trọng tâm: xây dựng hệ thống khách hàng sâu rộng, bám sát thị trường để kịp thời đưa ra các chính sách hiệu quả; đồng thời đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số vào hoạt động bán hàng thông qua các nền tảng như Bravo, App Điện máy Hòa Phát và hệ thống DMS.
Điểm đặc biệt là các nhiệm vụ này không được triển khai theo từng giai đoạn riêng lẻ mà được thực hiện đồng thời với quyết tâm cao độ. Chính cách tiếp cận đó đã tạo nền tảng để hoạt động kinh doanh tăng tốc nhanh hơn nhưng vẫn đảm bảo tính bền vững trong dài hạn. Với sự chỉ đạo sát sao của Ban Giám đốc, cùng tinh thần kiên định và sự phối hợp đồng bộ giữa các bộ phận, sản lượng ngành hàng điều hòa treo tường đã TĂNG GẤP 5 LẦN so với năm 2020, đóng góp quan trọng vào đà tăng trưởng của toàn công ty. Đặc biệt, mạng lưới khách hàng cũng được mở rộng từ 1.700 điểm bán lên HƠN 10.500 ĐIỂM BÁN cùng HƠN 19.000 KỸ THUẬT VIÊN (tính tới tháng 5/2026) trên toàn quốc - một tài sản giá trị được xây dựng bằng sự bền bỉ và nỗ lực không ngừng của cả tập thể.
Bên cạnh những con số tăng trưởng, điều giúp tập thể Phòng Kinh doanh Miền Bắc luôn gắn bó chính là văn hóa kết nối ngoài giờ làm việc. Những trận bóng đá, những buổi chơi pickleball hay các chuyến đi ngắn ngày đã trở thành không gian để các thành viên chia sẻ áp lực, thấu hiểu nhau hơn và tiếp thêm động lực để cùng hướng về những mục tiêu lớn hơn phía trước.
Bắt đầu hành trình sự nghiệp tại Hòa Phát ngay sau khi ra trường, chị Bùi Thị Hiền, hiện là Giám đốc ngành hàng Điều hòa và Máy giặt công ty Điện lạnh Hòa Phát, vẫn nhớ rất rõ những ấn tượng đầu tiên về môi trường làm việc nơi đây: “một tập thể chăm chỉ, kỷ luật và đặc biệt đề cao sự trung thực”. Từ vị trí nhân viên bán hàng, chị bước vào công việc với một suy nghĩ duy nhất: phải luôn nỗ lực để bán được hàng, mở rộng thị phần và tạo ra giá trị thực sự cho doanh nghiệp.
Với chị, nền tảng của công việc luôn bắt đầu từ sự nhiệt huyết, chính trực; đồng thời không ngừng tìm kiếm giải pháp để mọi thứ được cải thiện mỗi ngày. Đằng sau hình ảnh của người quản lý là một thói quen ghi chép rất giản dị mà chị vẫn duy trì mỗi ngày. Đó là cách giúp chị Hiền luôn quản lý công việc hiệu quả, xây dựng tư duy làm việc có kế hoạch và tinh thần chủ động trong mọi tình huống.
Khoảnh khắc chị Hiền được xướng tên là 1 trong 20 "Quản lý xuất sắc" nhất tập đoàn Hòa Phát tại Hòa Phát Awards lần thứ I không chỉ là niềm tự hào cá nhân, mà còn là cảm giác biết ơn sâu sắc dành cho những người lãnh đạo, đồng nghiệp đã đồng hành, hướng dẫn và tin tưởng trao cho chị nhiều cơ hội để phát triển. Nhân dịp kỷ niệm 25 năm thành lập Điện lạnh Hòa Phát, chị gửi gắm một thông điệp ngắn gọn nhưng đầy giá trị: “Làm việc hết mình và hãy luôn là một con người chính trực”.
Hiện đang công tác tại bộ phận Lắp ráp của Điện lạnh Hòa Phát, anh Nguyễn Văn Thế được đồng nghiệp biết đến là một nhân sự trẻ năng động, nhiệt tình. Với anh, dù ở bất kỳ môi trường nào, sự nỗ lực lâu dài và thái độ nghiêm túc với công việc luôn là nền tảng quan trọng để phát triển.
Bên cạnh công việc chuyên môn, anh Thế còn gây ấn tượng bởi khả năng ca hát và chơi đàn. “Bén duyên” với âm nhạc từ năm 11 tuổi, anh đặc biệt yêu thích dòng nhạc Bolero, dân ca quan họ Bắc Ninh và dân ca xứ Nghệ. Kỷ niệm đáng nhớ nhất của anh là lần tham gia biểu diễn tại sự kiện sinh nhật công ty năm 2025, anh nhận được sự cổ vũ nồng nhiệt từ đông đảo đồng nghiệp. Ngoài ca hát, anh còn có khả năng làm MC cho các chương trình sự kiện, tiệc cưới. Chính những trải nghiệm đó đã giúp anh nâng cao kỹ năng giao tiếp, khả năng kết nối và sự tự tin trước đám đông.
Gắn bó với Nhà máy Phú Mỹ từ năm 2022, chị Lưu Thị Kim Yến hiện đảm nhiệm vị trí Điều độ - Kế hoạch sản xuất. Đồng nghiệp nhớ đến chị bởi sự vui vẻ, hòa đồng và tinh thần luôn giữ năng lượng tích cực trong công việc. Có lẽ cũng vì thế mà mọi người vẫn thường dí dỏm gọi vị trí “Điều độ” của chị là nghề của những người “biết điều và độ lượng”.
Tại cuộc thi “Tài năng tỏa sáng”, chị lần đầu thử sức với việc sáng tác thơ như một cách lưu giữ những cảm xúc và kỷ niệm trong hành trình 4 năm đồng hành cùng Điện lạnh Hòa Phát. Bên cạnh đó, chị còn yêu thích ca hát và biểu diễn văn nghệ. Với chị, nghệ thuật không chỉ là sở thích, mà còn là cách để kết nối tập thể, lan tỏa năng lượng tích cực và làm cho hành trình làm việc mỗi ngày trở nên nhiều cảm hứng hơn.
Yêu cầu tư vấn
Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gianHọ tên không được để trống!
Số điện thoại không được để trống!
Số điện thoại không đúng định dạng!
Địa chỉ không được để trống!
Vui lòng chọn mẫu sản phẩm bạn quan tâm!
Sản phẩm không được để trống!
Yêu cầu tư vấn
Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gian